آرشیو شطرنج در وبلاگ موبایلستان

فوق ستاره شطرنج جهان، خاتمه از بلاتکلیفی خارج شد تا از این پس فعالیت های شطرنجی اش را با پرچم فرانسه ادامه دهد

یکسان سازی رفاهیات کارکنان، افزایش 30 درصدی سرانه آموزش کارکنان، جذب 58 نفر نیروی جدید به وسیله برگزاری آزمون استخدامی با ضریب 70 درصد نیروی بومی و کسب رتبه دوم ارزیابی مدل 34000 منابع انسانی دانشگاه تهران، در سال 99 انجام شد.

شطرنج باز باسابقه کشورمان گفت: فدراسیون باید روی جذب مربی جدی تر کار کند و با عقد قرارداد طولانی تر با افراد سطح بالا، برنامه هایش را دنبال کند تا موضوع عدم حضور مربی تبدیل به بهانه نشود.